Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2026) Le refus d'étendre le droit de se taire aux salariés en matière disciplinaire. Actualité juridique. Fonctions publiques (n°2). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2026) La norme en droit du travail. Bref propos sur les droits français et vanuatais. In : La norme : Colloque international de l’UFRAC au Vanuatu Thioye, Moussa (ed.) Presses de l'Université Toulouse Capitole. Series “Actes de colloques” (17) Toulouse ISBN 9782361703165

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2026) Vie privée et droit de ne pas communiquer des informations sur sa situation familiale. Bulletin Joly Travail (n°1). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Prosélytisme religieux dans et en dehors de l'entreprise. Bulletin Joly Travail (n°11). pp. 14-15. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Transaction et prescription(s). Bulletin Joly Travail (n°11). pp. 16-17. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Du droit de se taire en matière disciplinaire. Bulletin Joly Travail (n°9). p. 19. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Uber (enfin) sous le seuil de la subordination. Bulletin Joly Travail (n° 9). pp. 21-22. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 and Froger, Charles (2025) Le droit privé administratif dans les relations de travail. Existe-t-il un droit du travail administratif ? In : Droit privé administratif Jacquemet-Gauché, Anne and Michalis, Ioannis (eds.) Institut francophone pour la Justice et la Démocratie. Series “Colloques & Essais” ISBN 9782370324399

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Le plancher du barème Macron applicable aux TPE. Bulletin Joly Travail (n° 6). pp. 15-16. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Une pierre de plus apportée au particularisme du statut de l’assistante maternelle exerçant chez un particulier. Bulletin Joly Travail (n° 6). pp. 11-13. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) De l’art de la casuistique en matière de préjudice nécessaire. Lexbase social (n° 1012). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Une nouvelle limite à la vie personnelle : le manquement par le salarié de son obligation de sécurité. Bulletin Joly Travail (n° 4). pp. 20-21. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Droit du travail calédonien vs droit du travail métropolitain : une lecture discutable de l'autonomie normative de la Nouvelle-Calédonie. La Semaine juridique. Social (JCP S) (n°10). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Les limites à la sanctuarisation des propos tenus dans une conversation privée. La Semaine juridique. Social (JCP S) (n° 8-9). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Le coemploi fait encore parler de lui. Bulletin Joly Travail (n°2). p. 14. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Le droit conventionnel des gérants de succursales. Bulletin Joly Travail (n°2). p. 59.

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) La responsabilité extracontractuelle de l'entreprise utilisatrice en matière de préjudice d'anxiété (Cass. soc., 8 fév. 2023, pourvoi n° 20-23.312, arrêt nº 135 FP-B+R). Jurisprudence sociale Lamy (n°600). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2025) Portée de l'homologation d'un CDD d'un sportif professionnel. Bulletin Joly Travail (n°2). p. 9. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Coemploi et réseau de distribution. Bulletin Joly Travail (n°12). pp. 20-21. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Le caractère précis de l'offre de reclassement. Bulletin Joly Travail (n°12). pp. 18-19. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Renversement de la charge de la preuve en matière d'exécution loyale de l'obligation de reclassement. Bulletin Joly Travail (n° 10). pp. 16-17. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Une pluie de préjudices (non)nécessaires. Bulletin Joly Travail (n° 10). pp. 11-13. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Le salarié refoulé à la visite médicale de reprise. La Semaine juridique. Social (n°36). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Travail de nuit et groupement d'intérêt économique. La Semaine juridique. Social (JCP S) (n° 28). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) L’empiètement du pouvoir disciplinaire sur la vie personnelle à travers l’obligation de loyauté. Bulletin Joly Travail (n° 7-8). pp. 5-6. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) L’instrumentum de la convention tripartite de mobilité. Bulletin Joly Travail (n° 7-8). pp. 7-8. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Télétravailleurs et indemnité de cantine fermée en temps de crise sanitaire. La Semaine juridique. Social (JCP S) (n° 24). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Le personnel encadrant, simple indice du transfert d’entreprise. Bulletin Joly Travail (n° 5). pp. 21-22. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Présomption de respect de l’obligation de reclassement en matière d’inaptitude. Bulletin Joly Travail (n°5). pp. 19-21. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) Du préjudice nécessaire à toutes les sauces. Bulletin Joly Travail (n°3). p. 6. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2024) L'inaptitude confrontée au droit au procès équitable. Bulletin Joly Travail (n°3). p. 11. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) De nouveaux indices en matière de coemploi. Bulletin Joly des sociétés (N° 12). pp. 39-40. [Caselaw headnote]

Larouer, Marion (2023) La mesure de la performance sociétale des grandes entreprises. In : Mesure(s) et Droit Hortala, Solenne, Ranc, Sébastien and Sutra, Romy (eds.) Les presses de l’Université Toulouse Capitole. Toulouse ISBN 9782361702793

Hortala, Solenne, Ranc, Sébastien and Sutra, Romy, eds. (2023) Mesure(s) et Droit : Tome 2. Collection « Actes de colloques ». Presses de l'Université Toulouse 1 Capitole Toulouse ISBN 9782361702793

Hortala, Solenne, Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 and Sutra, Romy (2023) Mesure(s) et Droit. Sutra, Romy, Hortala, Solenne and Ranc, Sébastien (eds.) Collection « Actes de colloque ». Presses de l'Université Toulouse Capitole Toulouse ISBN 978-2-36170-279-3

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) La procédure d’information et de consultation lors de l’élaboration du PSE : Actes du colloque intitulé « Le plan de sauvegarde de l'emploi : 10 ans après la loi du 14 juin 2013 », organisé le 14 juin 2023 à Toulouse. Lexbase Social (n°965).

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Les PSE au sein des groupes de sociétés ou d'UES : Actes du colloque intitulé « Le plan de sauvegarde de l'emploi : 10 ans après la loi du 14 juin 2013 », organisé le 14 juin 2023 à Toulouse. Lexbase Social (n°965).

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Dessine-moi un groupe de reclassement. Bulletin Joly Travail (n°11). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Un préjudice nécessaire qui reste d'exception mais dont le fondement s'élargit. Bulletin Joly Travail (n°11). pp. 10-12. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) La rupture pour déficit d’inventaire du contrat de gérant de succursale de commerce de détail alimentaire. Bulletin Joly Travail (n° 9). pp. 8-10. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) L’appréciation de l’entité économique autonome au niveau du groupe (Note Cass. soc., 28 juin 2023, no 22-14834, FS–B). Bulletin Joly Travail (n° 9). p. 12. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Du nouveau en matière de préjudice nécessaire. Bulletin Joly Travail (n° 6). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) La recevabilité des témoignages à visage (dé)couvert. Bulletin Joly Travail (n° 6). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) En faveur d'une approche pragmatique du préjudice nécessaire. Droit social. p. 309.

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) La dignité du salarié ou la belle inconnue (note s/s Cass. soc., 8 févr. 2023, no 21-14451, F–PBR). Bulletin Joly du travail (n°4). pp. 11-12. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Le caractère indispensable de la preuve illicite (note s/s Cass. soc., 8 mars 2023, no 21-17802, FS–B). Bulletin Joly Travail (n°4). pp. 13-14. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Le licenciement pour motif sui generis. Revue de jurisprudence sociale (Avril 2023).

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) La mise en conformité du temps de déplacement des salariés itinérants avec le droit de l’Union européenne. Bulletin Joy Travail (N° 2). p. 5. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Les effets d’une signature manuscrite mais scannée en matière CDD. Bulletin Joly du travail (N° 2). p. 7. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2023) Coemploi : rien n'est impossible ! Bulletin Joly Travail. pp. 37-39. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Le formalisme minimaliste de la convention tripartite de mobilité. Bulletin Joly Travail (n° 12). p. 5. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Les règles professionnelles et sociales du personnel du transport routier. In : Droit des transports : édition 2022/2023 Delebecque, Philippe (ed.) Dalloz. Paris ISBN 9782247207763

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 and Bettoni, Lucas (2022) Plaidoyer pour une réforme du statut de gérant de succursale. In : Par le droit immobilier et au-delà : Mélanges en l'honneur de Daniel Tomasin Dalloz. Chapter Troisième partie : Autres horizons. Paris ISBN 978-2-247-21531-7

Bettoni, Lucas and Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Plaidoyer pour une réforme du statut de gérant de succursale. In : Par le droit immobilier et au-delà : Mélanges en l'honneur de Daniel Tomasin Bayard-Jammes, Florence, Posocco, Laurent, Thioye, Moussa, Thomat-Raynaud, Anne-Laure and Depuy, Laurent (eds.) Dalloz. Series “Études, mélanges, travaux” Paris pp. 605-624. ISBN 978 2 247 21531 7

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) À la recherche de la véritable cause de licenciement. Bulletin Joly Travail (n° 12). p. 11. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Focale sur la notion de secteur d’activité (note s/s Cass. soc., 14 sept. 2022, n° 21-13941). Bulletin Joly Travail (n°10). p. 17. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Précision relative à la réinsertion professionnelle en tant que critère d’ordre des licenciements. Bulletin Joly Travail (n°10). p. 15. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Clause contractuelle de médiation préalable et (non) obligatoire à la saisine du CPH. Bulletin Joly Travail (N° 7-8). pp. 11-13. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Premières précisions relatives aux indicateurs économiques issus de la loi Travail. Bulletin Joly Travail (n° 07-08). pp. 9-11. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Des précisions relatives à la convention de mobilité intragroupe. Bulletin Joly du Travail (n°5). p. 14. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Le conseil de discipline n'est pas un tribunal au sens de l'article 6§1 de la CEDH. Bulletin Joly du travail (n°5). p. 16. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Les contraintes résultant du droit du travail : le réseau comme périmètre d’application du droit des relations collectives. Cahiers de droit de l'entreprise, n° 3 (Dossier 19).

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) La représentation collective des travailleurs détenus éclipsée par la consécration législative d’un contrat de travail. In : Quelle normalisation de la relation de travail en prison ? : Enjeux et perspectives d’une réforme Institut Francophone pour la Justice et la Démocratie. Series “Colloques & essais” Bayonne ISBN 9782370323354

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) L'exécution loyale de l'obligation de reclassement. Bulletin Joly du travail (n°3). p. 17. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Le médecin du travail, un salarié pas comme les autres mais un préposé comme les autres. Bulletin Joly Travail (n°3). p. 16. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Le préjudice nécessaire fait de la résistance. Bulletin Joly Travail (n°3). p. 12. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) La représentation collective des travailleurs détenus éclipsée par la consécration législative d'un contrat de travail. In : Quelle normalisation de la relation de travail en prison ? Enjeux et perspectives d'une réforme Amauger-Lattes, Marie-Cécile and Schmitz, Julia (eds.) Institut Francophone pour la Justice et la Démocratie. Series “Colloques & Essais” pp. 363-375. ISBN 978-2-37032-335-4

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Compétence juridictionnelle en cas de violation du droit au transfert du contrat de travail lors d'une faillite communautaire. Bulletin Joly du travail (n°1). p. 25. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) Le forfait annuel en heures de l'avocat salarié. Bulletin Joly du travail. p. 23. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2022) L'expertise (judiciaire) de gestion, une expertise à dépoussiérer en droit du travail. Le Droit ouvrier. p. 264.

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Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Le groupe sui generis au sens de l'article L. 1231-5 du code du travail. Droit sociaL (n°12). p. 984. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) L'appréciation restrictive du lien de causalité en matière de responsabilité extracontractuelle à l'encontre de sociétés têtes de réseau. Bulletin Joly Travail (n°11). p. 14. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) L'assimilation partielle de l'obligation de reclassement aux gérants non-salariés de succursale. Bulletin Joly du travail (n°11). p. 13. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Retenue de salaire du personnel navigant du fait de l’exercice du droit de grève au début d’une période de rotation. JCP S (n°42). 1260/1-1260/3. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Représentation du personnel et santé au travail. JCP S (n°30-34).

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Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) De quelques rappels sur la notion de secteur d’activité. Bulletin Joly Travail (n°6). pp. 14-16. [Caselaw headnote]

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Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Notion de comité de groupe (Note s/s Cass. soc., 27 janvier 2021, n° 19-24.400, F-P+I). Revue de jurisprudence commerciale (RJC) (n° 3). pp. 265-266. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Avis de la Cour de cassation relatif aux congés pour évènements familiaux du salarié porté. Bulletin Joly Travail (n° 4). p. 23. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Rédiger une clause de renonciation en des termes généraux dans une transaction ou comment « libérer, délivrer » l'employeur de tout litige ! Bulletin Joly Travail (n° 4). [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 and Bailly, Pierre (2021) Coemploi et responsabilité. Revue de jurisprudence sociale (2). pp. 5-15.

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2021) Le refus du salarié d’un accord de mobilité interne : vers un droit conventionnel du licenciement ? (Note s/s Cass. soc., 2 décembre 2020, n° 19-11.986, FS-P+B+R+I). Lexbase hebdo édition sociale (851). pp. 1-5. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2020) Le sort du contrat de travail scindé lors d'un transfert partiel d'entreprise. Bulletin Joly Travail (n°12). pp. 68-71.

Ranc, Sébastien and Bailly, Pierre (2020) Transfert partiel d’activité : le regain de la scission du contrat de travail ? La Semaine sociale Lamy (n° 1928). pp. 6-10. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2020) Licenciement par une société en liquidation judiciaire. Revue de jurisprudence commerciale (RJC) (n° 6). pp. 471-472. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2020) Notion de groupe de reclassement. Revue de jurisprudence commerciale (RJC) (n° 3). pp. 475-476. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2020) Plan de sauvegarde de l'emploi et transfert du contrat de travail : nouvelle compétence du juge judiciaire. Le Droit ouvrier (n° 866). pp. 695-701. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2020) La fonction protectrice de l'emploi. Brèves réflexions sur le droit du travail au regard de la crise. Dalloz actualité.

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2019) L’adaptation du droit du travail à la prévention des difficultés des entreprises à travers le droit d’information de l’expert- comptable du comité de groupe (Cass. soc., 9 octobre 2019, n° 18-15.305, FS-P+B). Lexbase Hebdo édition sociale (n°803). pp. 1-7. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2019) La tentative de responsabilisation en droit du travail de la société financière de gestion. Lexbase Hebdo édition sociale (n°778). pp. 1-8. [Caselaw headnote]

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2018) Organisations sociétaires et droit du travail. Other doctoral school.

Ranc, SébastienORCID: https://orcid.org/0009-0008-8590-3191 (2017) La pertinence des moyens financiers du groupe alloués au plan de sauvegarde de l'emploi (Cass. soc., 21 septembre 2017, n° 16-23.223, FS-P+B). Lexbase Hebdo édition sociale (n°714). pp. 1-6. [Caselaw headnote]