Lattes, Jean-Michel
(2006)
Contrat Première Embauche (CPE) et précarité.
La Dépêche du Midi (21/02/2006).
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Abstract
Les contrats de travail ont connu dans leur histoire de multiples évolutions ayant un impact réel sur la situation du salarié. La tentative de mise en œuvre du Contrat Première Embauche (CPE) après la création du Contrat Nouvelles Embauches (CNE) traduit une tendance dominante dans les années 80 liant précarité sociale et capacité de recrutement. Le droit du travail n'est plus un droit de la protection du salarié, il devient un droit de la protection de l'emploi.
Item Type: | Mainstream media article |
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Language: | French |
Date: | 21 February 2006 |
Refereed: | No |
Place of Publication: | Toulouse. |
Uncontrolled Keywords: | First Job Contract, New Hire Contract, Job protection |
Keywords (French): | Contrat Premiere Embauche, Contrat Nouvelle Embauche, Protection de l'emploi |
Subjects: | A- DROIT A- DROIT > A4- Droit privé A- DROIT > A4- Droit privé > 4-2- Droit des affaires – droit commercial A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail C- GESTION C- GESTION > C3- Gestion ressources humaines |
Divisions: | Institut de droit privé (Toulouse) |
Site: | UT1 |
Date Deposited: | 22 Mar 2022 15:04 |
Last Modified: | 22 Mar 2022 15:05 |
URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/45037 |