2017
Roussillon, Claude, Roussel, Patrice
, Charbonnier-Voirin, Audrey
, Balkin, David
and Bentein, Kathleen
(2017)
L’influence de la rémunération fixe sur la motivation autonome au travers du soutien organisationnel perçu et ses conséquences en termes d’engagement et de satisfaction au travail.
Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol.4 (n°106).
pp. 32-45.
2018
Roussillon, Claude, Roussel, Patrice
, Charbonnier-Voirin, Audrey
, Bentein, Kathleen
and Balkin, David
(2018)
L’effet d’interaction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative.
Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol. 109 (n° 3).
pp. 25-39.
2019
Vandenberghe, Christian, Landry, Guylaine
, Bentein, Kathleen
, Anseel, Frederik
, Mignonac, Karim
and Roussel, Patrice
(2019)
A dynamic model of the effects of feedback-seeking behavior and organizational commitment on newcomer turnover.
Journal of Management, vol. 47 (n° 2).
519–544-519–544.
Vandenberghe, Christian, Panaccio, Alexandra, Bentein, Kathleen
, Mignonac, Karim
, Roussel, Patrice
and Ben-ayed, Ahmed Khalil
(2019)
Time-based differences in the effects of positive and negative affectivity on perceived supervisor support and organizational commitment among newcomers.
Journal of Organizational Behavior, vol. 40 (n° 3).
pp. 264-281.