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Lattes, Jean-Michel
(2005)
Subordination juridique et morale dans l'entreprise.
In : Le droit saisi par la morale
Krynen, Jacques (ed.)
Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse.
Series “Les Travaux de l'IFR Mutation des normes juridiques”
Toulouse pp. 257-273.
ISBN 2915699186
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Abstract
Le rapport de subordination juridique qui s'établit lors de la signature du contrat de travail entre l'employeur et le salarié constitue une des bases des relations sociales.
Le droit social procède au rééquilibrage de cette relation pour maitriser les conséquences d'un usage abusif du pouvoir hiérarchique. La sanction du harcèlement moral s'inscrit dans cette perspective.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | 1 December 2005 |
| Place of Publication: | Toulouse |
| Uncontrolled Keywords: | Subordinate relationship, Powers of the employer, Moral harassment, Morality and law, Social relations |
| Keywords (French): | Rapport de subordination, Pouvoirs de l'employeur, Harcèlement moral, Morale et droit, Relations sociales |
| Subjects: | A- DROIT A- DROIT > A4- Droit privé A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail A- DROIT > A5- Droit pénal A- DROIT > A5- Droit pénal > 5-2- Droit pénal des affaires – droit pénal spécial C- GESTION C- GESTION > C4- Management |
| Divisions: | other |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 21 Mar 2022 10:22 |
| Last Modified: | 21 Mar 2022 10:22 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/44946 |
