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Roussillon, ClaudeIdRef, Roussel, PatriceIdRef, Charbonnier-Voirin, AudreyIdRef, Bentein, KathleenIdRef and Balkin, DavidIdRef (2018) L’effet d’interaction des primes contingentes et de la motivation autonome sur la performance dans la tâche, contextuelle et adaptative. Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol. 109 (n° 3). pp. 25-39.

Roussillon, ClaudeIdRef, Roussel, PatriceIdRef, Charbonnier-Voirin, AudreyIdRef, Balkin, DavidIdRef and Bentein, KathleenIdRef (2017) L’influence de la rémunération fixe sur la motivation autonome au travers du soutien organisationnel perçu et ses conséquences en termes d’engagement et de satisfaction au travail. Revue de Gestion des Ressources Humaines, Vol.4 (n°106). pp. 32-45.

Balkin, DavidIdRef, Roussel, PatriceIdRef and Werner, Steve (2015) Performance Contingent Pay and Autonomy: Implications for Facilitating Extra-Role Creativity. Human Resource Management Review, 25 (4). pp. 384-395.

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