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Lattes, Jean-Michel
(1997)
Pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés.
In : Pouvoir et Gestion : : cinquièmes rencontres, 29 et 30 novembre 1996
Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse.
Series “Histoire, Gestion, Organisations”
Toulouse pp. 261-280.
ISBN 2-909628-34-5
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Abstract
Le droit du travail a été conçu à l’origine pour équilibrer les relations employeur / salariés. L’absence de droit du travail avait pour conséquence de placer le salarié sous la dépendance de l’employeur. La liberté juridique est favorable au donneur d’ordre.
Progressivement, le pouvoir patronal a été régulé et le statut du salarié a permis d’en assurer la protection.
L’évolution du droit du travail vers la flexibilité au nom de la nécessité de créer des emplois redonne des marges de manœuvre à l’employeur.
| Item Type: | Book Section |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | October 1997 |
| Place of Publication: | Toulouse |
| Uncontrolled Keywords: | Employer power, Employee protection, Flexibility |
| Keywords (French): | Pouvoir patronal, Protection du salarié, Flexibilité |
| Subjects: | A- DROIT > A3- Droit public > 3-3- Libertés publiques A- DROIT > A4- Droit privé A- DROIT > A4- Droit privé > 4-2- Droit des affaires – droit commercial A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail |
| Divisions: | other |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 26 Oct 2012 12:12 |
| Last Modified: | 28 Mar 2022 13:48 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/8355 |
