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Pélissier, Daniel
(2026)
Avis de salariés en ligne : les commentaires reflètent-t-ils vraiment les notes ? Une réponse par la distance lexicale.
Management & Data Science.
Abstract
Donner son avis sur l’internet est devenu une habitude dans de nombreux domaines : après avoir essayé un nouveau restaurant, suite à une visite de musée, à la réception de son nouveau smartphone, etc. Les employeurs sont aussi concernés par cette tendance à l’évaluation généralisée. Des plateformes se sont spécialisées dans la publication d’avis de salariés anonymes et accompagnés de notes. L’arrivée de Glassdoor sur le territoire français à partir de 2014 a développé les usages de ce type de traces nouvelles pour des employeurs et des candidats à un recrutement jusque-là habitués aux seules communications institutionnelles, souvent orientées par la logique de marque employeur.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | 9 February 2026 |
| Refereed: | No |
| Place of Publication: | Paris |
| Uncontrolled Keywords: | Glassdoor, Recruitment, Employer brand |
| Keywords (French): | Avis salariés, Distance lexicale, Marque employeur |
| Subjects: | C- GESTION > C1- Généralités C- GESTION > C4- Management E- SCIENCES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION > E1- Généralités E- SCIENCES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION > E2- Communication |
| Divisions: | Institut du Droit de l'Espace, des Territoires, de la Culture et de la Communication (Toulouse) |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 13 Feb 2026 15:11 |
| Last Modified: | 13 Feb 2026 15:11 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/52073 |
