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Ranc, Sébastien
(2021)
Représentation du personnel et santé au travail.
JCP S (n°30-34).
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Abstract
Au premier abord, il paraît difficile d’évaluer l’influence de la RSE vis-à-vis de la représentation du personnel en matière de santé. Pour autant, une tendance actuelle à la responsabilisation de l’ensemble des acteurs de l’entreprise se révèle en creux en matière de santé. Il suffit de prendre pour exemple la mise en place de la représentation du personnel qui dépend désormais de la « capabilité » des acteurs, ou le devoir de coopérer des représentants du personnel avec l’employeur pour rehausser le niveau de prévention de santé au travail. Transparaît ici le lien entre la RSE et la santé au travail : elles permettent toutes les deux de dépasser les intérêts divergents de l’entreprise.
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | 27 July 2021 |
| Refereed: | Yes |
| Place of Publication: | Paris, France |
| Subjects: | A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail |
| Divisions: | Centre de Droit des Affaires (Toulouse) |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 27 Jul 2021 13:45 |
| Last Modified: | 27 Jul 2021 14:00 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/43708 |
