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Casaux-Labrunée, Lise
(2019)
La confiance dans le règlement amiable des différends. Pour un changement de culture juridique.
Droit social (7/8).
pp. 617-628.
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Abstract
« Développer la culture du règlement alternatif des différends ». Tel est l’intitulé prometteur d’une des sections de la loi n° 2019-222 du 23 mars 2019 de programmation 2018-2022 et de réforme pour la justice . Intitulé trompeur en réalité, car les deux articles qui composent cette section (articles 4 et 5), sans lien entre eux, sans ambition d’ensemble, ne sont pas à la hauteur des enjeux, désormais bien identifiés, liés au règlement amiable des différends , notamment en matière sociale où les conflits sont particulièrement nombreux
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | July 2019 |
| Refereed: | Yes |
| Keywords (French): | Médiation, Relations du travail, Réglement amiable, Conflits du travail |
| Subjects: | A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail |
| Divisions: | Institut de droit privé (Toulouse) |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 21 Jan 2020 13:45 |
| Last Modified: | 19 Apr 2024 08:03 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/33848 |
