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Dupouey-Dehan, Carole
(2011)
Le refus d’une proposition de modification du contrat de travail ne respectant pas les obligations imposées par la convention collective ne constitue pas un motif de licenciement.
Cahiers de jurisprudence d'Aquitaine et Midi-Pyrénées (n°1).
p. 197.
[Caselaw headnote]
| Item Type: | Caselaw headnote |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | 2011 |
| Refereed: | Yes |
| Subjects: | A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail |
| Divisions: | Institut de droit privé (Toulouse) |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 14 Mar 2019 09:10 |
| Last Modified: | 02 Apr 2021 16:00 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/32144 |
