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Harcèlement moral et démission du salarié

Lattes, Jean-Michel (2009) Harcèlement moral et démission du salarié. In : De la volonté individuelle (sous la direction de Marc Nicod) L.G.D.J. / Presses de l'Université Toulouse 1 Capitole. Series “Les Travaux de l'IFR - Mutation des normes juridiques” pp. 273-284. ISBN 978-2-915699-80-7

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Abstract

La démission du salarié demeure un acte qui appartient au salarié. Il ne peut y être contraint.
Lorsque le salarié démissionne suite à une phase de harcèlement avéré, la rupture du contrat de travail est re qualifiée en licenciement abusif.

Item Type: Book Section
Language: French
Date: 2009
Refereed: Yes
Uncontrolled Keywords: Résignation of the employee, Evidence of harassement, Unfair dismissal
Keywords (French): Démission du salarié, Preuve du harcèlement, Licenciement abusif
Subjects: A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail
A- DROIT > A5- Droit pénal > 5-1- Droit pénal – Procédure pénale
A- DROIT > A5- Droit pénal > 5-4- Criminologie
Divisions: other
Site: UT1
Date Deposited: 26 Oct 2012 11:40
Last Modified: 18 Jun 2020 14:14
URI: http://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/8135

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