2021

Robert, Véronique and Vandenberghe, Christian (2021) Une analyse du leadership laissez-faire dans les organisations : le rôle des orientations d’objectifs des employés. Psychologie du Travail et des Organisations, Vol. 27 (N° 3). pp. 159-174.

2022

Robert, Véronique and Vandenberghe, Christian (2022) Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel. Psychologie du Travail et des Organisations, vol. 28 (n° 3). pp. 197-210.

Robert, Véronique and Vandenberghe, Christian (2022) Laissez-faire leadership and employee well-being : The contribution of perceived supervisor organizational status. European Journal of Work and Organizational Psychology. pp. 940-957.