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Robert, VéroniqueIdRef and Vandenberghe, ChristianIdRef (2024) Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité. [Continuance commitment and employee mental health: The role of trait affectivity]. Psychologie du Travail et des Organisations, vol.30 (n°3). pp. 137-153.

Robert, VéroniqueIdRef and Vandenberghe, ChristianIdRef (2022) Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel. Psychologie du Travail et des Organisations, vol. 28 (n° 3). pp. 197-210.

Robert, VéroniqueIdRef and Vandenberghe, ChristianIdRef (2022) Laissez-faire leadership and employee well-being : The contribution of perceived supervisor organizational status. European Journal of Work and Organizational Psychology. pp. 940-957.

Robert, VéroniqueIdRef and Vandenberghe, ChristianIdRef (2021) Une analyse du leadership laissez-faire dans les organisations : le rôle des orientations d’objectifs des employés. Psychologie du Travail et des Organisations, Vol. 27 (N° 3). pp. 159-174.

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