Labarthe, Maëllie (2025) Accord collectif et moyens de communication : tous les syndicats doivent pouvoir en bénéficier. Bulletin Joly Travail (n°4). pp. 26-28.

Labarthe, Maëllie (2025) De l'appréciation de la représentativité syndicale lors du dépôt du préavis de grève dans les entreprises gérant un service public : la concordance s'impose. Bulletin Joly Travail (n°4). pp. 33-35.

Labarthe, Maëllie (2025) Annulation d'une autorisation administrative de licenciement d'un salarié protégé : précision sur la prescription applicable à la demande d'indemnisation. Bulletin Joly Travail (n° 2). p. 29.

Labarthe, Maëllie (2025) Qualité d'organisation syndicale et critères de représentativité : le sort des gilets jaunes enfin fixé. Bulletin Joly Travail (n° 2). pp. 23-25.

Labarthe, Maëllie (2024) La représentation du personnel au sein de l’unité économique et sociale (UES). Bulletin Joly Travail (n°10). pp. 51-56.

Labarthe, Maëllie (2024) Un nouveau groupement non identifié : quand le « sindicatu di i travagliadori corsi » porte mal son nom. Bulletin Joly Travail (n°9). pp. 20-22.

Labarthe, Maëllie (2024) L'organisation. Collection « Thèses - Bibliothèque de droit social », vol.88. LGDJ, Lextenso Paris La Défense ISBN 9782275142890