Esplugas-Labatut, Pierre
(2025)
Le licenciement dans la fonction publique : un nouvel outil managérial ?
La Semaine Juridique. Administrations et collectivités territoriales (JCP A) (n°22).
pp. 53-57.
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Text
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Abstract
Le licenciement dans la fonction publique est a priori une question incongrue. Elle se pose pourtant avec acuité depuis notamment les déclarations de l’ancien ministre de la fonction publique, Stanislas Guérini, selon lesquelles, il faudrait « lever le tabou du licenciement dans la fonction publique ». Il est vrai que ce procédé peut être aujourd’hui conçu comme un levier d’action managérial pour les employeurs publics bien sûr mais aussi parfois à la demande des agents eux-mêmes. Il convient donc de s’interroger, d’une part, sur les cas où le licenciement serait à exclure et, d’autre part, sur ceux où, éventuellement, il serait, comme outil managérial, à développer.
Item Type: | Article |
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Language: | French |
Date: | 2 June 2025 |
Refereed: | Yes |
Place of Publication: | Paris |
Keywords (French): | Fonction publique, Licenciement, Agent public, Fonctionnnaires, Agent public contractuel, Droit public du travail, Travaillisation de la fonction publique, Management public |
Subjects: | A- DROIT > A3- Droit public > 3-3- Droit administratif |
Divisions: | Institut Maurice Hauriou (Toulouse) |
Site: | UT1 |
Date Deposited: | 12 Jun 2025 08:29 |
Last Modified: | 12 Jun 2025 08:29 |
URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/50921 |