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Dupouey-Dehan, Carole
(2017)
Licenciement justifié pour propos et comportements équivoques et déplacés, même en l’absence de harcèlement sexuel.
Cahiers de jurisprudence d'Aquitaine et Midi-Pyrénées (n° 1).
p. 163.
[Caselaw headnote]
| Item Type: | Caselaw headnote |
|---|---|
| Language: | French |
| Date: | 2017 |
| Refereed: | Yes |
| Subjects: | A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail |
| Divisions: | Institut de droit privé (Toulouse) |
| Site: | UT1 |
| Date Deposited: | 13 Mar 2019 15:28 |
| Last Modified: | 02 Apr 2021 16:00 |
| URI: | https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/32110 |
