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Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté. Test d'un modèle multi-sources multi-cibles de l'échange social au travail

Nasr, Mohamed Ikram, El Akremi, Assâad and Vandenberghe, Christian (2009) Justice organisationnelle, confiance et comportements de citoyenneté. Test d'un modèle multi-sources multi-cibles de l'échange social au travail. Revue de Gestion des Ressources Humaines (n° 74). pp. 3-23.

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Item Type: Article
Date: October 2009
Refereed: Yes
Uncontrolled Keywords: organizational justice social exchange, organizational citizenship, behaviors mediation
Subjects: C- GESTION > C3- Gestion ressources humaines
C- GESTION > C4- Management
Divisions: TSM Research (Toulouse)
Site: UT1
Date Deposited: 15 Jun 2015 13:20
Last Modified: 18 Oct 2017 15:16
URI: http://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/14674

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