2021

Robert, Véronique and Vandenberghe, ChristianORCID: https://orcid.org/0000-0002-9707-3171 (2021) Une analyse du leadership laissez-faire dans les organisations : le rôle des orientations d’objectifs des employés. Psychologie du Travail et des Organisations, Vol. 27 (N° 3). pp. 159-174.

Boulay, Alexandre, Robert, Véronique and Vandenberghe, ChristianORCID: https://orcid.org/0000-0002-9707-3171 (2021) Engagement envers les buts d’équipe et l’organisation : Test d’un modèle intégrateur. Travail Humain, vol. 88 (n° 4). pp. 349-381.

2022

Robert, Véronique and Vandenberghe, ChristianORCID: https://orcid.org/0000-0002-9707-3171 (2022) Leadership laissez-faire, menace identitaire et engagement organisationnel. Psychologie du Travail et des Organisations, vol. 28 (n° 3). pp. 197-210.

Robert, Véronique and Vandenberghe, ChristianORCID: https://orcid.org/0000-0002-9707-3171 (2022) Laissez-faire leadership and employee well-being : The contribution of perceived supervisor organizational status. European Journal of Work and Organizational Psychology. pp. 940-957.

2024

Robert, Véronique and Vandenberghe, ChristianORCID: https://orcid.org/0000-0002-9707-3171 (2024) Engagement de continuité et santé mentale des employés : le rôle des traits d’affectivité. [Continuance commitment and employee mental health: The role of trait affectivity]. Psychologie du Travail et des Organisations, vol.30 (n°3). pp. 137-153.

2025

Afota, Marie-ColombeORCID: https://orcid.org/0000-0002-0213-1763 and Robert, VéroniqueORCID: https://orcid.org/0000-0001-6473-0676 (2025) Leader-Member Exchange in Flux: Exploring Longitudinal Profiles in the Era of Hybrid Work. Academy of management proceedings, Vol.2025 (n°1).

Afota, Marie-ColombeORCID: https://orcid.org/0000-0002-0213-1763, Robert, VéroniqueORCID: https://orcid.org/0000-0001-6473-0676 and Vandenberghe, ChristianORCID: https://orcid.org/0000-0002-9707-3171 (2025) Workaholism, work engagement, and affective commitment: relationships to self-concept levels and work outcomes. Frontiers in Psychology, vol. 15 (n° 1434482).

2026

Afota, Marie-ColombeORCID: https://orcid.org/0000-0002-0213-1763, Robert, VéroniqueORCID: https://orcid.org/0000-0001-6473-0676 and Houle, Simon A.ORCID: https://orcid.org/0009-0006-0763-8869 (2026) Longitudinal trajectories of leader–member exchange in the era of hybrid work: A growth mixture analysis. Journal of Occupational and Organizational Psychology, Vol.99 (n°1).