Bessagnet, Arnauld (2023) Four essays on digital entrepreneurship : new ventures and ecosystems development. École doctorale Temps, Espaces, Sociétés, Cultures (Toulouse).

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Abstract

Dans le domaine d'étude de l'Entrepreneuriat Numérique (EN), les perspectives systémiques et microéconomiques sont deux dimensions analytiques complémentaires mais distinctes.Au niveau systémique, la numérisation a transformé les paysages entrepreneuriaux, donnant naissance à des Ecosystèmes Entrepreneuriaux (EE) distincts de leur version numérique, les Ecosystèmes Entrepreneuriaux Digitaux (DEE). Cependant, de telles perspectives, bien que cruciales pour comprendre le développement des EE encastrés dans des dynamiques plus large, éclipsent parfois l'approche de l'entrepreneuriat centrée sur l'individu. En effet, au niveau de l'analyse des caractéristiques micro-comportementales des individus, des facteurs comme la formation universitaire et les compétences jouent un rôle important dans le succès des firmes. Dès lors, cette thèse propose quatre essais qui discutent des dimensions à la fois systémiques et micro de l'EN pour en comprendre la mécanique sous-jacente.A travers une perspective systémique, le premier essai propose une analyse de la structuration de la littérature des DEE et met en lumière le lien entre les réseaux de co-auteur et le contenu sémantique qui la façonne. En utilisant des méthodologies issues de la scientométrie, ce chapitre complète les études qualitatives antérieures. Un des résultats importants de cette étude est que le domaine scientifique des DEE se caractérise par une riche gamme de thématiques et de disciplines, bien qu'avec une intégration limitée, car largement ancrée sur un ensemble restreint de contributions reliant ces différents domaines d'autorité. Le deuxième essai, considérant les EE comme des entités au sein de marchés régionaux et mondiaux plus larges, explore l'IoT Valley, un EE spécialisé la technologie IoT LPWAN, entre 2009 et 2019. Ce chapitre met en application la méthodologie dite de l'analyse des événements historiques (HEA), et montre que l'évolution et le développement des EE peut être le résultat d'un mélange de dynamisme entrepreneurial local, de contextes régionaux et phénomènes mondiaux tels qu'une bataille de standards ou la platformisation des marchés.Abordant les aspects micro de l'EN, le troisième essai se penche sur la relation entre la diversité organisationnelle et la performance des entreprises. En examinant l'impact de la diversité des compétences de trois échelons organisationnels (équipes de direction, équipes de management de niveau intermédiaire et des travailleurs opérationnel) sur la croissance utilisateur d'entreprises numériques, nous constatons une corrélation positive entre la diversité fonctionnelle et l'expansion de ces entreprises. Cependant, la force de cette relation varie selon la phase de financement de l'entreprise, ouvrant ainsi la voie à de potentielles nouvelles directions de recherche. Enfin, le quatrième et dernier essai se tourne vers l'application de la théorie du signal aux études entrepreneuriales, suggérant que le niveau et la diversité des compétences approuvés en ligne des équipes de start-ups numériques peut attirer les investisseurs à investir dans leur entreprise. De fait, en analysant les données de 439 start-ups, cette recherche montre que les investisseurs privilégient les équipes mettant en avant soit des compétences très approfondies, soit diversifiées, mais rarement les deux à la fois. L'une des originalités de ce chapitre concerne l'utilisation de LinkedIn pour recueillir les compétences des équipes de start-ups.In fine, cette thèse montre à quel point il est crucial d'aborder l'EN à la fois par sa nature systémique et par les micro-caractéristiques idiosyncrasiques des individus et des firmes. En essence, cette thèse met en lumière les interactions nuancées de divers facteurs dans la formation du récit entrepreneurial. Une telle vue permet d'ouvrir la voie à des discussions académiques enrichissantes et à des applications pratiques mieux informées dans le domaine des entreprises numériques.

In the field of Digital Entrepreneurship (DE) studies, systemic and microeconomic perspectives are two complementary yet distinct analytical dimensions.At the systemic level, digitization has transformed entrepreneurial landscapes, giving rise to distinct Entrepreneurial Ecosystems (EE) in their digital form, known as Digital Entrepreneurial Ecosystems (DEE). However, such perspectives, while crucial for understanding the development of EEs embedded within broader dynamics, sometimes overshadow the individual-centered approach to entrepreneurship. Indeed, in the analysis of micro-behavioral characteristics of individuals, factors such as educational background and skills play a significant role in firm success. Therefore, this thesis presents four essays that discuss both systemic and micro dimensions of DE to understand the underlying mechanics.From a systemic perspective, the first essay provides an analysis of the structure of DEE literature and highlights the connection between co-author networks and the semantic content shaping it. Using scientometric methodologies, this chapter complements previous qualitative studies. One significant finding of this study is that the scientific domain of DEE is characterized by a rich array of themes and disciplines, albeit with limited integration, largely centered on a restricted set of contributions connecting these various domains of authority. The second essay, considering EEs as entities within broader regional and global markets, explores the IoT Valley, a specialized EE in IoT LPWAN technology, between 2009 and 2019. This chapter applies the Historical Event Analysis (HEA) methodology and demonstrates that the evolution and development of EEs can result from a mixture of local entrepreneurial dynamism, regional contexts, and global phenomena such as standard battles or market platformization.Addressing the micro aspects of DE, the third essay examines the relationship between organizational diversity and firm performance. By examining the impact of diversity in skills across three organizational levels (top management teams, mid-level management teams, and operational workers) on the user growth of digital firms, a positive correlation between functional diversity and the expansion of these companies is observed. However, the strength of this relationship varies according to the firm's funding stage, thus paving the way for potential new research directions. Finally, the fourth and final essay turns to the application of signal theory in entrepreneurial studies, suggesting that the level and diversity of online-endorsed skills of digital start-up teams can attract investors to invest in their companies. Analyzing data from 439 start-ups, this research demonstrates that investors prefer teams that emphasize either highly specialized skills or diversified skills but rarely both simultaneously. One of the unique aspects of this chapter is the use of LinkedIn to gather the skills of startup teams.In conclusion, this thesis highlights the importance of approaching DE through both its systemic nature and the idiosyncrasic micro-characteristics of individuals and firms. In essence, this thesis sheds light on the nuanced interactions of various factors in shaping the entrepreneurial narrative. Such a view opens the door to enriching academic discussions and better-informed practical applications in the field of digital Entrepreneurship.