Les antécédents relationnels, organisationnels et individuels de la socialisation des nouvelles recrues

El Akremi, Assâad, Nasr, Mohamed Ikram and Richebé, Nathalie (2015) Les antécédents relationnels, organisationnels et individuels de la socialisation des nouvelles recrues. M@n@gement, vol. 17 (n° 5). pp. 317-345.

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Abstract

Cet article mobilise les recherches menées sur la socialisation organisationnelle, le soutien social et la justice organisationnelle pour explorer les interactions entre les déterminants relationnels, organisationnels et individuels de l'intégration des nouvelles recrues. Plus spécifiquement, nous examinons les effets d'interaction du soutien perçu du superviseur (PSS), des tactiques organisationnelles de socialisation, des perceptions de justice globale et de la proactivité des nouveaux arrivants sur leurs niveaux de maîtrise de la tâche, de clarté de leur rôle et de satisfaction au travail. Les résultats d'une étude longitudinale, en deux temps de mesure, menée auprès de 104 nouveaux arrivants d'une grande banque française montrent qu'une socialisation efficace est le résultat de la synergie entre les facteurs relationnels, individuels et organisationnels de la socialisation. Nous suggérons notamment que les effets socialisants du soutien perçu du superviseur (PSS) sont plus forts quand on
constate à la fois l'existence de tactiques de socialisation institutionnalisées,
quand la justice globale perçue par les nouveaux arrivants est élevée et quand
ces deniers ont un niveau élevé de personnalité proactive. Les implications à la
fois théoriques et managériales de ces résultats sont discutées.

Item Type: Article
Language: French
Date: 2015
Refereed: Yes
Keywords (French): Socialisation organisationnelle, intégration des nouvelles recrues, justice organisationnelle, soutien social
Subjects: C- GESTION > C3- Gestion ressources humaines
C- GESTION > C4- Management
Divisions: TSM Research (Toulouse)
Site: UT1
Date Deposited: 12 Jul 2016 14:17
Last Modified: 18 Oct 2017 15:12
URI: http://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/19896

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