%A Luc de Barrigue de Montvalon
%J Revue pratique de droit social
%T La placardisation. Identifier, prévenir et faire cesser la mise à l’écart d’un salarié du collectif
%X Le présent dossier a pour objectif de fournir une définition juridique uniforme de la placardisation ainsi qu’un cadre juridique cohérent aux différentes formes de placardisation. Il apparaît en pratique qu’une mise au placard révèle toujours une exécution fautive du contrat de travail par l’employeur, susceptible d’être sanctionnée. Il doit évidemment s’abstenir de mettre ses travailleurs au placard mais doit également tout faire pour prévenir l’existence de placards au sein de son entreprise.
%N n° 955
%P 351
%D 2024
%C Paris
%I La Vie ouvrière
%L publications50638