relation: https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/50634/
title: Le surengagement du salarié – Stakhanov et le droit du travail
creator: Barrigue de Montvalon, Luc de
subject: 4-3- Droit social – droit du travail
description: Entre injonctions à travailler plus et à travailler mieux, l’organisation capitalistique du travail met à mal l’idée selon laquelle l’« addiction au travail » serait la principale cause du surengagement professionnel. Dans une relation de travail salarié, l’employeur cherche en principe à obtenir le meilleur niveau d’engagement de ses subordonnés, soit en exerçant son pouvoir de direction, soit en mettant en place des dispositifs incitatifs de nature à renforcer leur motivation. Au regard des risques associés à l’excès de travail, l’engagement du salarié doit être régulé pour être maintenu à un niveau raisonnable, afin de lui permettre de bien réaliser son travail dans des conditions respectueuses de sa santé.
publisher: Dalloz
date: 2025-01-16
type: Article
type: PeerReviewed
identifier:   Barrigue de Montvalon, Luc de <https://www.idref.fr/233549021>  (2025) Le surengagement du salarié – Stakhanov et le droit du travail.    Droit social (n° 1).  p. 16.       
language: fr