@article{publications48544,
          number = {n? 780},
           month = {January},
          author = {Jean-Michel Lattes},
         address = {Paris},
           title = {Le r{\'e}gime social des dirigeants de la Soci{\'e}t{\'e} par Actions Simplifi{\'e}es (SAS)},
       publisher = {Lexbase},
         journal = {Lexbase hebdo, {\'e}dition affaires},
            year = {2024},
        keywords = {Simplified Joint Stock Companies (SAS), Cr{\'e}ation of Simplified Join Stock Compagnies (SAS), Social r{\'e}gime of Simplified Join Stock Compagnies (SAS), President of Simplified Join Stock Compagnies (SAS), Employees of Simplified Join Stock Compagnies (SAS)},
             url = {https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/48544/},
        abstract = {Cet article fait partie d'un dossier sp{\'e}cial {\'e}dit{\'e} en Janvier 2024 par la revue Lexbase Affaires "La SAS, une trentenaire bien portante" sous la direction du Professeur Deen Gibirila. 

La loi du 3 janvier 1994 mettant en place la Soci{\'e}t{\'e} par Actions Simplifi{\'e}es (SAS) organise  le cumul de fonctions dirigeantes avec des fonctions de salari{\'e}s ou d?assimil{\'e}s salari{\'e}s.
Il convient d?en mesurer les enjeux par comparaison avec d?autres formes de soci{\'e}t{\'e}s excluant ce type de cumuls. 
La d{\'e}termination des principaux dirigeants de la SAS (Pr{\'e}sident, directeur g{\'e}n{\'e}ral?) permet d?{\'e}valuer l?existence ou non de droits sociaux rattach{\'e}s {\`a} l?exercice de leurs fonctions respectives. Des m{\'e}canismes de compensation ouvrent la possibilit{\'e} de compl{\'e}ter ce dispositif.}
}