@article{publications47142,
          number = {n?11},
           month = {November},
          author = {Fr{\'e}d{\'e}ric Guiomard and Sabrina Mraouahi},
         address = {Paris},
           title = {Taking Rights unseriously},
       publisher = {Dalloz},
            year = {2020},
         journal = {Revue de droit du travail},
           pages = {695--700},
             url = {https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/47142/},
        abstract = {L'incertitude et la subjectivit{\'e} entourant les d{\'e}cisions des tribunaux en mati{\`e}re d'indemnit{\'e} de licenciement influencent-elles les performances des entreprises ? Dans cet article, les auteurs {\'e}tudient les cons{\'e}quences {\'e}conomiques des d{\'e}cisions des juges en recueillant des informations provenant de plus de 145 000 d{\'e}cisions de cours d'appel, combin{\'e}es {\`a} des donn{\'e}es administratives couvrant l'ensemble des entreprises fran{\cc}aises. L'assignation quasi al{\'e}atoire des juges aux affaires r{\'e}v{\`e}le que leur partialit{\'e} a des effets statistiquement significatifs sur la survie, l'emploi et les ventes des petites entreprises peu performantes. Cependant, les auteurs soulignent que l'incertitude associ{\'e}e {\`a} la dispersion de la partialit{\'e} des juges est faible et qu'elle a un impact non significatif sur la performance moyenne des entreprises, quelle que soit leur taille.}
}