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A

Abaidi, Ibtissame and Vernette, Éric (2019) De la recherche à la reconquête de la valeur perçue : le cas de la presse en ligne. In : La valeur perçue en marketing : Perspectives théoriques et enjeux managériaux Mencarelli, Rémi and Rivière, Arnaud (eds.) Presses Universitaires de Provence. Series “Travail & gouvernance” Aix-en-Provence, France ISBN 979-10-320-0264-3

Abid-Dupont, Marie-Aude and Chandon, Jean-Louis (2016) Le rôle du pouvoir formel supérieur dans l’efficacité des stratégies de développement de la confiance auprès des subordonnés. Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol. 3 (n° 101). pp. 3-23.

Adamovic, Mladen, Fortin, Marion and Diehl, Marjo-Riitta (2017) Justice and conflict dynamics in teams. In: organizational justice : international perspectives and conceptual advances Routledge. Chapter 6. Hove ISBN 9781138124387

Alcouffe, Simon, Maurice, Jonathan, Galy, Nadine and Gate, Loïc (2019) La faible diffusion des innovations en contrôle de gestion est-elle vraiment paradoxale ? Une méta-analyse du lien entre diversité des produits et adoption de la méthode ABC. Comptabilité, Contrôle, Audit, vol.25 (n°1). pp. 133-164.

Andrieu, Guillaume (2008) Comportements stratégiques et diversité des acteurs dans l'industrie du capital-risque. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Attié, Élodie and Meyer-Waarden, Lars (2018) The acceptance process of the Internet of Things: How to improve the acceptance of the IoT technology? In: Smart marketing with the internet of things Simões‎, Dora, Barbosa, Belem and Filipe, Sandra Filipe (eds.) IGI Global. Series “Advances in Marketing, customer relationship management, and e-services” Chapter 2. Hershey (Pennsylvanie), États-Unis pp. 21-46. ISBN 978-1-5225-5763-0

Ayadi, Nawel (2010) L'expérience de prise de risque par les consommateurs : rôle des émotions anticipées positives. Recherche et applications en marketing, 25 (2).

Ayadi, Nawel, Paraschiv, Corina and Vernette, Éric (2017) Increasing consumer well-being: risk as potential driver of happiness. Applied Economics, vol.49 (n°43). pp. 4321-4335.

Ayadi, Nawel, Paraschiv, Corina and Vernette, Éric (2019) Vers un référentiel théorique interdisciplinaire synthétique du bien être individuel. Revue Française de Gestion, vol.4 (n°281). pp. 43-56.

Azzam, Jamal Eddine (2019) An organizational perspective on patenting and partnering: unpacking capacities to manage participation in patent pools. European Management Review, vol.16 (n°3). pp. 699-717.

Azzam, Jamal Eddine, Ayerbe, Cécile and Dang, Rani Jeanne (2017) Using Patent to orchestrate ecosystem stability: The case of a French aerospace company. International Journal of Technology Management, vol.75 (n°1/2/3/4). pp. 97-120.

Azzam, Jamal Eddine and Berkowitz, Héloïse (2018) Patterns of coopetition in meta-organizations. In: The Routledge Companion to Coopetition Strategies Routledge. Series “Routledge companions” Chapter 24. London ISBN 978-1138736894

B

Barclay, Laurie J., Bashshur, Michael and Fortin, Marion (2017) Motivated Cognition and Fairness: Insights, Integration, and Creating a Path Forward. Journal of Applied Psychology, vol.102 (n°6). pp. 867-889.

Bel Haj Ali, Soraya (2010) Influence de la culture et du développement moral cognitif sur l'indépendance de l'auditeur : comparaison France-Tunisie. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Ben Abdallah, Mohamed Anis (2007) Transversalité organisationnelle et développement des pratiques de gestion par les compétences : construction et validation d’une échelle de mesure. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Ben Issa, Hanan (2007) Une approche socio-économique du maintien de la relation entreprise-consommateur : application au secteur bancaire français. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Berkowitz, Héloïse (2018) Meta-organizing firms’ capabilities for sustainable innovation: a conceptual framework. Journal of Cleaner Production, vol.175. 420–430-420–430.

Berkowitz, Héloïse (2019) The urgency of sustainable ocean studies in management. M@n@gement, vol.22 (n°2). pp. 297-315.

Berkowitz, Héloïse and Bor, Sanne (2018) Why Meta-Organizations Matter: A Response to Lawton et al. and Spillman. Journal of Management Inquiry, vol.27 (n°2). pp. 204-211.

Berkowitz, Héloïse and Souchaud, Antoine (2019) Intelligence collective et organisation co-dépendante : le rôle de l’expert-comptable dans le crowdlending. Comptabilité, Contrôle, Audit, vol.3 (n°25). pp. 41-67.

Berkowitz, Héloïse and Souchaud, Antoine (2019) (Self-)regulation in the sharing economy: governing through partial meta-organizing. Journal of Business Ethics, vol.159 (n°4). pp. 961-976.

Berkowitz, Héloïse and Souchaud, Antoine (2018) Stratégies de conquête d’un nouvel espace de marché : la structuration du crowdlending. Gérer et Comprendre, vol.1 (n°131). pp. 7-19.

Bernard, Stéphane (2009) L'effet de la communication socialement responsable sur la réputation de l'entreprise. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Bertin, Élisabeth and Godowski, Christophe (2012) Le processus global d'audit : source de développement d'une gouvernance cognitive ? Comptabilité - Contrôle - Audit, 18 (3). p. 145.

Blin-Franchomme, Marie-Pierre (2012) Prendre la RSE au sérieux ? L’obligation légale d’information sociale, environnementale et sur le développement durable en droit des sociétés. Revue des sociétés, Journal des sociétés (100). pp. 44-54.

Boutant, Jennifer (2008) Politique comptable des dirigeants et détermination de la parité d'échange dans les fusions-absorptions françaises‎ : le cas des sociétés absorbantes. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Bruna, Maria Giuseppina, Frimousse, Soufyane and Giraud, Laurent (2017) Comment apprécier l’impact transformationnel d’une politique de diversité en entreprise ? Contribution liminaire à un agenda de recherche. Management & Avenir, vol.96 (n°6). pp. 39-71.

Béduwé, Catherine (2017) Employabilité et formation. Introduction. In : Le piège de l'employabilité : critique d'une notion au regard de ses usages sociaux Durand, Jean-Pierre, Glaymann, Dominique, Tiffon, iffon, Guillaume and Moatty, Frédéric (eds.) Presses Universitaires de Rennes. Series “Des Sociétés” Rennes, France

Béduwé, Catherine and Giret, Jean-Francois (2017) Le travail salarié des étudiants en France. In : 20 ans d'insertion professionnelle des jeunes : entre permanences et évolutions Couppié, Thomas, Dupray, Arnaud, Epiphane, Dominique and Mora, Virginie (eds.) Céreq. Series “Céreq Essentiels” Marseille, France pp. 117-124. ISBN 978-2-11-138836-9

Béduwé, Catherine and Mora, Virginie (2016) Comment se professionnalisent les étudiants ? In : Professionnalisation des publics et des parcours à l'université. Groupe de travail sur l'enseignement supérieur P. Lemistre & V. Mora. Series “Céreq Echanges, n° 3” Marseille pp. 59-78. ISBN 9782111388307

Béduwé, Catherine and Mora, Virginie (2017) De la professionnalité des étudiants à leur employabilité, n'y a-t-il qu'un pas ? Formation Emploi, vol.2 (n°138). pp. 59-77.

Béduwé, Catherine and Reynes, Brigitte (2017) Des parcours différenciés par le motif de recours au CDD. In : Rendement éducatif, parcours et inégalités dans l'insertion des jeunes : Recueil d'études sur la génération 2010 Calmand, Julien, Couppié, Thomas and Henrard, Valentine (eds.) Centre d'études et de recherches sur les qualifications. Series “Céreq échanges” Marseille pp. 283-300. ISBN 978-2-11-138832-1

Bénet, Nathalie, Naro, Gérald and Deville, Aude (2019) Balanced Scorecard inside a strategic management control package. Journal of Applied Accounting Research, vol.20 (n°1). pp. 120-132.

Bénet, Nathalie and Ventolini, Séverine (2019) L’identification organisationnelle au sein des banques coopératives : Quels facteurs dans la construction de sens des collaborateurs ? Revue Française de Gestion, vol.45 (n°280). pp. 9-27.

C

Cabanis, André and Martin, Michel Louis (1997) Science politique et gestion : deux disciplines aux destins parallèles. In : Pouvoir et gestion Presses de l'Université des Sciences Sociales. Series “Histoire, Gestion, Organisations, n°5” Toulouse pp. 145-150. ISBN 2-909628-34-5

Cartwright, Susan, Teerikangas, Satu, Rouzies, Audrey and Wilson-Evered, Elisabeth (2012) Methods in M&A - A look at the past and the future to forge a path forward. Scandinavian Journal of Management, 28 (2). pp. 95-106.

Casteran, Gauthier, Chrysochou, Polymeros and Meyer-Waarden, Lars (2019) Brand loyalty evolution and the impact of category characteristics. Marketing Letters, vol.30 (n°1). pp. 57-73.

Castéran, Herbert (2010) L'impact des promotions sur la valeur à vie du client et le capital client‎ : une investigation empirique sur la base du panel BehaviorScan. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Castéran, Herbert, Meyer-Waarden, Lars and Reinartz, Werner (2017) Modeling Customer lifetime vlue, retention, and churn. In: Handbook of market research Homburg, Christian, Klarmann, Christian and Vomberg, Arnd (eds.) Springer. Cham, Suisse ISBN 9783319055428

Chantelot, Sébastien and Errami, Youssef (2015) Stimuler le potentiel créatif des environnements urbains. Revue française de gestion, 5 (250). pp. 139-158.

Charbonnier-Voirin, Audrey (2008) La dimension humaine de l'entreprise agile‎ : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d''agilité. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Charbonnier-Voirin, Audrey and Roussel, Patrice (2012) Adaptive Performance: A New Scale to Measure Individual Performance in Organizations. Canadian Journal of Administrative Sciences, vol. 29 (n° 3). pp. 280-293.

Charbonnier, Audrey and El Akremi, Assâad (2016) L'influence de la personnalité proactive sur la performance adaptative : le rôle du sentiment d'auto-efficacité et de la justice organisationnelle perçue. Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol.3 (n°101). pp. 45-63.

Chatti, Houcine (2008) Les déterminants de succès d'une implantation ERP dans un contexte tunisien. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Chautru, Lionel (2008) Le management des risques : une question socio-cognitive. Une recherche finalisée à destination des "risk-managers". A partir d'une action de gestion des risques à la SNCF. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Cherni, Maryem (2010) Les critères de sélection de partenaires dans les coopérations d'innovation. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Chiambaretto, Paul, Massé, David and Mirc, Nicola (2019) All for one and one for all? - knowledge broker roles in managing tensions of internal coopetition: the ubisoft case. Research Policy, vol.48 (n°3). pp. 584-600.

Chiambaretto, Paul, Maurice, Jonathan and Willinger, Marc (2020) Value creation and value appropriation in innovative coopetition projects. M@n@gement, vol.23 (n°2). pp. 61-75.

Colman, Helene Loe and Rouzies, Audrey (2019) Postacquisition Boundary Spanning : A Relational Perspective on Integration. Journal of Management, vol.45 (N°5). pp. 2225-2253.

D

Dalmas, Michel (2008) L'incidence des valeurs individuelles sur la motivation et l'implication organisationnelle, pour des cadres en ressources humaines. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Dardour, Ali (2009) L’influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants : le rôle des réseaux sociaux dans les entreprises françaises cotées. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

De Roeck, Kenneth, El Akremi, Assâad and Swaen, Valérie (2016) Consistency matters! How and when does Corporate Social Responsibility affect employees’ organizational identification? Journal of Management Studies. Journal of Management Studies, vol.53 (n°7). pp. 1141-1168.

De Terssac, Gilbert, Bazet, Isabelle and Rapp, Lucien (2007) La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives. Collection « Le travail en débats ». Octarès éditions Toulouse ISBN 978-2-915346-39-8

Debbabi Daassi, Sassi (2008) Processus d'influence de la téléprésence dans une publicité en ligne sur la formation de l'attitude à l'égard du produit ‎: essai de modélisation. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Dehling, Aurélie and Vernette, Éric (2019) Theorisation essay on the role of appropriation in the second-hand item purchase process. Recherche et Applications en Marketing, vol.34 (n°4). pp. 5-25.

Djama, Constant and Martinez, Isabelle (2018) Le reporting sociétal pour rendre compte à la société civile ? Le cas des informations sur les droits de l’homme. In : Reporting, innovations et société : mélanges en l'honneur du professeur Monique Lacroix EMS, Éditions Management et Société. Series “Gestion en liberté” Chapter 5. Caen pp. 96-112. ISBN 978-2-37687-120-0

Décaudin, Jean-Marc and Albouy, Jeanne (2018) Age differences in responsiveness to shocking prosocial campaigns. Journal of Consumer Marketing, vol.35 (n°3). 328 - 339.

Décaudin, Jean-Marc, Igalens, Jacques and Waller, Stéphane (2017) La communication interne : stratégies et techniques. Collection « Ressources humaines ». Dunod Malakoff, France ISBN 978-2-10-076194-4

Décaudin, Jean-Marc and Malaval, Philippe (2016) Pentacom. Pearson France Montreuil p. 732. ISBN 978-2-326-00129-9

Décaudin, Jean-Marc, Skourkis, George, Assiouras, Ioannis and Karaosmanoglu, Elif (2018) Does the co-creation of service recovery create value for customers? The underlying mechanism of motivation and the role of operant resources. European Management Review, vol.16 (n°4). pp. 997-1013.

E

El Akremi, Assâad and Gond, Jean-Pascal (2018) Les fondements micro-psychologiques de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise. In : Une vision des ressources humaines sans frontières : mélanges en l’honneur de Jacques Igalens. Peretti, Jean-Marie, Plane, Jean-Michel, Scouarnec, Aline and Thévenet, Maurice (eds.) EMS, Éditions Management et Société. Series “Questions de société” Chapter 7. Caen pp. 66-89. ISBN 978-2-37687-181-1

El Akremi, Assâad, Gond, Jean-Pascal, Swaen, Valérie, De Roeck, Kenneth and Igalens, Jacques (2018) How Do Employees Perceive Corporate Responsibility? Development and Validation of a Multidimensional Corporate Stakeholder Responsibility Scale. Journal of Management, vol.53 (n°7). pp. 1141-1168.

Elayoubi, Meriem (2009) Jugement d'experts et jugement de consommateurs‎ : similarités et divergences dans l'évaluation d'une publicité‎ : une explication par les variables d'exécution publicitaire. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

F

Fall, Amar and Roussel, Patrice (2017) L’effet de la justice organisationnelle perçue sur la satisfaction des besoins psychologiques fondamentaux au travail. @GRH, vol.25 (n°4). pp. 35-60.

Fall, Amar and Roussel, Patrice (2016) L’influence des primes ex-ante et des primes ex-post sur la motivation autonome au travail : le rôle médiateur de la satisfaction des besoins fondamentaux et de la justice organisationnelle perçue. Revue de Gestion des Ressources Humaines, vol. 3 (n° 101). pp. 65-87.

Fernez-Walch, Sandrine (2017) The Multiple Facets of Innovation Project Management. Collection « Innovation, entrepreneurship and management series », 4. ISTE-Wiley London ISBN 978-1-786-30067-6

Fernez-Walch, Sandrine, Charfi, Alya, Khachlouf, Nada and Soparnot, Richard (2017) Mettre en oeuvre des dispositifs managériaux en vue de valoriser le savoir : applications aux cas d'un systémier de l'aéronautique. La Revue des Sciences de Gestion, vol.1 (n°118). pp. 97-124.

Fernez-Walch, Sandrine and Romon, François (2017) Management de l'innovation, de la stratégie aux projets. Collection « Référence Management ». Vuibert, Paris ISBN 9782311403435

Fortin, Marion, Cojuharenco, Irina, Patient, David and German, Hayley (2016) It's time for Justice: How time changes what we know about justice judgments and justice effects. Journal of Organizational Behavior, 37 (S1). S30-S56.

Fortin, Marion, Cropanzano, Russell, Cugueró-Escofet, Natàlia, Nadisic, Thierry and Van Wagoner, Hunter (2019) How do people judge fairness in supervisor and peer relationships? Another assessment of the dimensions of justice. Human Relations, vol. 73 (n°12). pp. 1632-1663.

Fortin, Marion, Nadisic, Thierry, Bell, Christopher M., Crawshaw, Jonathan R. and Cropanzano, Russell (2016) Beyond the particular and universal: The dependence, independence, and interdependence of context, ethics and justice. Journal of Business Ethics, vol. 137 (n°4). pp. 639-647.

François-Lecompte, Agnès and Bertrandias, Laurent (2016) Entre logique privée et logique collective : mieux cerner l’utilisation de l’information environnementale par le consommateur. Décisions Marketing, 81. pp. 115-130.

François, Sébastien (2012) Fonctionnalités du logiciel "EPrints". Manual

G

Galy, Nadine (2008) L'impact de l'information sur le prix des titres. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Garcia, Alice (2009) Etats affectifs dans les cabinets d'audit‎ : une approche par le concept d'identification organisationnelle et professionnelle. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Gillet, Claire (2010) L'étude des déterminants de la vérification des informations sociétales dans le contexte français. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Giraud, Laurent, Frimousse, Soufyane, Le Bihan, Yves and Brière, Mathilde (2018) Les effets de la compassion du leader positif et de la justice interpersonnelle sur la reconnaissance et le bien-être des salariés. Management et Sciences Sociales (24). pp. 95-115.

Giraud, Laurent, Frimousse, Soufyane, Swalhi, Abdelaziz, Peretti, Jean-Marie and Baloi, Ionut (2018) Favoriser la performance adaptative via le développement RH dans un contexte de changement permanent : Le cas de Ford Roumanie. Management International, 22 (4). pp. 39-52.

Godowski, Christophe, Boutant Lapeyre, Jennifer and Saboly, Michèle (2017) Changement et continuité dans l’organisation de la profession comptable : le cas du commissariat à la fusion. In : L'ihistoire comme méthode pour comprendre le management : Mélanges en l'honneur du Professeur Marc Nikitin Floquet, Mathieu, Labardin, Pierre and Levant, Yves (eds.) L'Harmattan. Paris pp. 235-246. ISBN 978-2-343-10518-5

Godowski, Christophe, Donadio, Alain, Dumas, Patrick, Tahar, Caroline and Giraud, Laurent (2017) Manuel de préparation à l’épreuve DSCG 3 Management et contrôle de gestion. Collection « Expertise comptable ». Vuibert Paris ISBN 978-2-311-40433-3

Godowski, Christophe, Nègre, Emmanuelle and Verdier, Marie-Anne (2019) Toward dialogic accounting? Public accountants’ assistance to works councils - A tool between hope and illusion. Critical Perspectives on Accounting (n°69).

Gond, Jean-Pascal, El Akremi, Assâad, Swaen, Valérie and Babu, Nishat (2017) The psychological micro-foundations of corporate social responsibility: A person-centric systematic review. Journal of Organizational Behavior, vol.38 (n°2). pp. 225-246.

Grobert, Julien (2017) Cas d'entreprise, la création d'un logo olfactif, cas du Crédit Agricole Centre-Est. In : Marketing sensoriel et expérientiel du point de vente Rieunier, Sophie (ed.) Dunod. Series “Marketing/communication” Malakoff, France pp. 132-134. ISBN 978-2-10-076270-5

Grobert, Julien, Cuny, Caroline and Fornerino, Marianela (2016) Surprise ! we changed the logo. Journal of Product and Brand Management, 25 (3). pp. 239-246.

Grobert, Julien and Massa, Charlotte (2019) Quand le logo olfactif reflète les valeurs de la marque : une application dans le secteur des services. Décisions Marketing (n°93). pp. 71-92.

Grosclaude, Laurent (2019) DSCG 1, Gestion Juridique Sociale et Fiscale : manuel, corrigés inclus. Collection « DSCG ». Dunod ISBN 978-2-10-077540-8

Grover, Steven L., Abid-Dupont, Marie-Aude, Manville, Caroline and Hasel, Markus C. (2017) Repairing Broken Trust Between Leaders and Followers: How Violation Characteristics Temper Apologies. Journal of Business Ethics, vol.155 (n°3). pp. 1-18.

Grover, Steven L., Abid-Dupont, Marie-Aude, Manville, Caroline and Hasel, Markus C. (2019) Repairing broken trust between leaders and followers: How violation characteristics temper apologies. Journal of Business Ethics, vol.155 (n°3). pp. 853-870.

Guillard, Alexandre, Lévêque, Bernard and Giraud, Laurent (2017) La transformation du leadership par l’intelligence collective? : réflexion à partir du terrain Covéa. In : Réinventer le leadership. éditions EMS. Series “Académie des Sciences de Management de Paris” Chapter 54. Paris pp. 569-577. ISBN 9782376870227

H

Hadoussa, Slim (2009) Influence des facteurs de persuasion sur la satisfaction, la flexibilité organisationnelle, et le succès des systèmes d'information‎ : cas de la Ligue des Etats arabes. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Hamdi-Kidar, Linda, Keinz, Peter, Le Nagard, Emmanuelle and Vernette, Éric (2019) Comparing lead users to emergent-nature consumers as sources of innovation at early stages of new product development. Journal of Product Innovation Management, vol.36 (n°5). pp. 616-631.

Hammer, Yana (2008) Les déterminants individuels du succès dans la carrière‎ : une approche transculturelle. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Herrbach, Olivier and Mignonac, Karim (2012) Perceived Gender Discrimination and Women’s Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors. Relations industrielles, 67 (1). p. 25.

Hmaida, Jouba (2010) Une étude interculturelle sur la conception de soi‎ : une application aux marques. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

I

Igalens, Jacques (2016) Introduction. In : Les défis du management au Maghreb Editions MPE. Series “Management et prospective” Chapter introduction. Caen ISBN 979-10-94033-12-8

Igalens, Jacques (2009) Norme de responsabilité et responsabilité des normes : le cas d'ISO 26000. Revue Management et Avenir, Vol. 3 (n° 23). pp. 91-104.

Igalens, Jacques (2018) Prospectives. Du bilan social au dialogue dans un monde globalisé : 40 ans d'histoire de la France en matière de communication RSE. In : Développement durable : Une communication qui se démarque. Tremblay, Solange, D’Almeida, Nicole and Libaert, Thierry (eds.) Presses de l’Université du Québec. Chapter 8. Québec pp. 127-144. ISBN 9782760548657

Igalens, Jacques (2015) Préface. In : Le management épiphyte : comment faire grandir ses collaborateurs EMS, Éditions Management et Société. Chapter Préface. Cormelles-le-Royal ISBN 978-2-84769-856-5

Igalens, Jacques (2017) Publication d'informations sociales et responsabilité sociale des entreprises. In : L'histoire comme méthode pour comprendre le management : Mélanges en l’honneur du Professeur Marc Nikitin. M. Floquet, P. Labardin & Y. Levant Eds. L'Harmattan. Paris pp. 277-290. ISBN 9782343146782

Igalens, Jacques (2016) Vers de nouveaux métiers RH ? In : Quels métiers RH pour demain ? : transformation de la fonction et compétences nouvelles. Dunod. Chapter 26. Malakoff pp. 296-301. ISBN 978-2-10-074311-7

Igalens, Jacques and Peretti, Jean-Marie (2016) Audit social: meilleures pratiques, méthodes, outils. Eyrolles Paris p. 192. ISBN 978-2-212-56369-6

Igalens, Jacques and Point, Sébastien (2017) Dialogisme et parties prenantes dans le rapport de développement durable : le cas Lafarge. In : Littérature et management : Le management comme roman et le manager comme romancier ? De Geuser, Fabien and Guénette, Alain Max (eds.) L'Harmattan. Series “Conception et dynamique des organisations,” ISBN 9782343137421

Igalens, Jacques, Tahiri, Najoua and Khemir, Souhir (2017) Où en est-on dans la prise en compte de critères ESG ? Comparaison entre le Maroc et la Tunisie. In : Un regard croisé d'experts et chercheurs sur la RSE : D'un contexte global au contexte de pays émergents. B. M'Zali, Bouchra, Hervieux, Chantal and M'Hamdi, Mohamed (eds.) JFD Éditions. Montréal, ISBN 9782924651315

Igalens, Jacques and Tahri, Najoua (2017) Apparition d’un nouveau risque, le risque inhérent à la RSE, analyse de la littérature internationale et point de vue d’experts français. Question(s) de Management, vol.1 (n°16). pp. 113-123.

Igalens, Jacques and Tahri, Najoua (2017) La recherche en GRH entre rigueur et pertinence : apport de la contextualisation. @GRH, vol.3 (n°24). pp. 9-28.

Igalens, Jacques and Tassi, Philippe (2016) Le concours d’agrégation du supérieur en sciences de gestion : points de vue mêlés d’un professeur et d’une professionnel. In : Génération marketing et sciences de gestion : Mélanges en l'honneur du Professeur Pierre Louis Dubois Economica. Paris pp. 251-259. ISBN 978-2-7178-6888-3

J

Johnson, Kevin J., Bareil, Céline, Giraud, Laurent and Autissier, David (2016) Excessive change and coping in the working population. Journal of Managerial Psychology, vol. 31 (n° 3). pp. 739-755.

K

Konian, Alexis (2008) Hétérogénéité socioculturelle, asymétrie d'information et performance de l'entreprise ‎: le cas de la Côte d'Ivoire. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

L

Labrouche, Geoffroy and Kechidi, Med (2016) La stratégie d’innovation ouverte de Sanofi. Journal de Gestion et d'Economie Médicales, 34 (2016/1). pp. 65-85.

Laffont, Olivia (2010) Le risque de mise en cause des commissaires aux comptes‎ : déterminants et perception. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Laforcade, Liliane (2010) La sensibilité à la culture du dirigeant‎ : élément fondamental pour le choix de la communication corporate de son entreprise ?‎ : application au mécénat culturel dans les PME. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Lapeyre, Alexandre (2008) Effets de discours sur l'engagement d'entreprise en développement durable : proposition conceptuelle appliquée au cas d'une enseigne de la grande distribution. École Doctorale Sciences de Gestion TSM (Toulouse).

Lapointe, Émilie, Vandenberghe, Christian, Mignonac, Karim, Panaccio, Alexandra and Schwarz, Gary (2019) Development and Validation of a commitment to organizational career scale: At the crossroads of individuals’ career aspirations and organizations’ needs. Journal of Occupational and Organizational Psychology (n°92). pp. 897-930.

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