Toulouse 1 Capitole Publications

Items where Subject is "C- GESTION"

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A

Andrieu, Guillaume (2008) Comportements stratégiques et diversité des acteurs dans l'industrie du capital-risque. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Ayadi, Nawel (2010) L'expérience de prise de risque par les consommateurs : rôle des émotions anticipées positives. Recherche et applications en marketing, 25 (2).

B

Bel Haj Ali, Soraya (2010) Influence de la culture et du développement moral cognitif sur l'indépendance de l'auditeur : comparaison France-Tunisie. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Ben Abdallah, Mohamed Anis (2007) Transversalité organisationnelle et développement des pratiques de gestion par les compétences : construction et validation d’une échelle de mesure. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Ben Akal Jouini, Manel (2013) Impact des grandes catastrophes sur la performance des (ré)assureurs non-vie européens : comparaison internationale. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Ben Issa, Hanan (2007) Une approche socio-économique du maintien de la relation entreprise-consommateur : application au secteur bancaire français. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Bernard, Stéphane (2009) L'effet de la communication socialement responsable sur la réputation de l'entreprise. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Bertin, Élisabeth and Godowski, Christophe (2012) Le processus global d'audit : source de développement d'une gouvernance cognitive ? Comptabilité - Contrôle - Audit, 18 (3). p. 145.

Blin-Franchomme, Marie-Pierre (2012) Prendre la RSE au sérieux ? L’obligation légale d’information sociale, environnementale et sur le développement durable en droit des sociétés. Revue des sociétés, Journal des sociétés (100). pp. 44-54.

Boutant, Jennifer (2008) Politique comptable des dirigeants et détermination de la parité d'échange dans les fusions-absorptions françaises‎ : le cas des sociétés absorbantes. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

C

Cabanis, André and Martin, Michel Louis (1997) Science politique et gestion : deux disciplines aux destins parallèles. In : Pouvoir et gestion Presses de l'Université des Sciences Sociales. Series “Histoire, Gestion, Organisations, n°5” Toulouse pp. 145-150. ISBN 2-909628-34-5

Cartwright, Susan, Teerikangas, Satu, Rouzies, Audrey and Wilson-Evered, Elisabeth (2012) Methods in M&A - A look at the past and the future to forge a path forward. Scandinavian Journal of Management, 28 (2). pp. 95-106.

Castéran, Herbert (2010) L'impact des promotions sur la valeur à vie du client et le capital client‎ : une investigation empirique sur la base du panel BehaviorScan. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Chantelot, Sébastien and Errami, Youssef (2015) Stimuler le potentiel créatif des environnements urbains. Revue française de gestion, 5 (250). pp. 139-158.

Charbonnier-Voirin, Audrey (2008) La dimension humaine de l'entreprise agile‎ : rôle du management des ressources humaines sur la performance individuelle au travail dans un contexte d''agilité. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Charbonnier-Voirin, Audrey and Roussel, Patrice (2012) Adaptive Performance: A New Scale to Measure Individual Performance in Organizations. Canadian Journal of Administrative Sciences = Revue Canadienne des Sciences de l'Administration, 29 (3). pp. 280-293.

Charfi, Alya (2012) L'organisation fondée sur le savoir : caractéristiques et utilité théorique et pratique. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Chatti, Houcine (2008) Les déterminants de succès d'une implantation ERP dans un contexte tunisien. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Chautru, Lionel (2008) Le management des risques : une question socio-cognitive. Une recherche finalisée à destination des "risk-managers". A partir d'une action de gestion des risques à la SNCF. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Cherni, Maryem (2010) Les critères de sélection de partenaires dans les coopérations d'innovation. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

D

Dalmas, Michel (2008) L'incidence des valeurs individuelles sur la motivation et l'implication organisationnelle, pour des cadres en ressources humaines. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Dardour, Ali (2009) L’influence de la gouvernance et de la performance sur la rémunération des dirigeants : le rôle des réseaux sociaux dans les entreprises françaises cotées. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

De Terssac, Gilbert, Bazet, Isabelle and Rapp, Lucien (2007) La rationalisation dans les entreprises par les technologies coopératives. Collection « Le travail en débats ». Octarès éditions Toulouse ISBN 978-2-915346-39-8

Debbabi Daassi, Sassi (2008) Processus d'influence de la téléprésence dans une publicité en ligne sur la formation de l'attitude à l'égard du produit ‎: essai de modélisation. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

E

Elayoubi, Meriem (2009) Jugement d'experts et jugement de consommateurs‎ : similarités et divergences dans l'évaluation d'une publicité‎ : une explication par les variables d'exécution publicitaire. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

F

FRANÇOIS, Sébastien (2012) Fonctionnalités du logiciel "EPrints". Manual

G

Galy, Nadine (2008) L'impact de l'information sur le prix des titres. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Garcia, Alice (2009) Etats affectifs dans les cabinets d'audit‎ : une approche par le concept d'identification organisationnelle et professionnelle. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Gillet, Claire (2010) L'étude des déterminants de la vérification des informations sociétales dans le contexte français. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

H

Hadoussa, Slim (2009) Influence des facteurs de persuasion sur la satisfaction, la flexibilité organisationnelle, et le succès des systèmes d'information‎ : cas de la Ligue des Etats arabes. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Hammer, Yana (2008) Les déterminants individuels du succès dans la carrière‎ : une approche transculturelle. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Herrbach, Olivier and Mignonac, Karim (2012) Perceived Gender Discrimination and Women’s Subjective Career Success: The Moderating Role of Career Anchors. Relations industrielles, 67 (1). p. 25.

Hmaida, Jouba (2010) Une étude interculturelle sur la conception de soi‎ : une application aux marques. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

I

Igalens, Jacques (2009) Norme de responsabilité et responsabilité des normes : le cas d'ISO 26000. Revue Management et Avenir, Vol. 3 (n° 23). pp. 91-104.

K

Konian, Alexis (2008) Hétérogénéité socioculturelle, asymétrie d'information et performance de l'entreprise ‎: le cas de la Côte d'Ivoire. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

L

Labrouche, Geoffroy and Kechidi, Med (2016) La stratégie d’innovation ouverte de Sanofi. Journal de Gestion et d'Economie Médicales, 34 (2016/1). pp. 65-85.

Laffont, Olivia (2010) Le risque de mise en cause des commissaires aux comptes‎ : déterminants et perception. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Laforcade, Liliane (2010) La sensibilité à la culture du dirigeant‎ : élément fondamental pour le choix de la communication corporate de son entreprise ?‎ : application au mécénat culturel dans les PME. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Lapeyre, Alexandre (2008) Effets de discours sur l'engagement d'entreprise en développement durable : proposition conceptuelle appliquée au cas d'une enseigne de la grande distribution. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Louati, Rim (2008) L'évaluation de la performance perçue de la fonction systèmes d'information‎ : cas de la branche dermo-cosmétique d'un groupe pharmaceutique international. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Louzzani, Yassine (2004) Immatériel et performances des entreprises : cas des entreprises industrielles en France sur la période 1994-1998. .

M

Mabic, Chrystèle (2017) Charte de dépôt dans l'archive ouverte "Toulouse 1 Capitole Publications". Manual

Mabic, Chrystèle (2012) Comment déposer un document sur la plateforme ?: Tutoriel pour vous accompagner dans le dépôt de vos publications. Manual

Mabic, Chrystèle (2012) Foire aux Questions Plateforme "Toulouse 1 Capitole Publications". Manual

Meyer-Waarden, Lars (2013) The impact of reward personalisation on frequent flyer programmes' perceived value and loyalty. Journal of Services Marketing, Vol. 27 (n° 3). pp. 183-194.

Meyer-Waarden, Lars and Benavent, Christophe (2009) Grocery retail loyalty program effects: self-selection or purchase behavior change? Journal of the Academy of Marketing Science, Vol. 37 (n° 3). pp. 345-358.

Mezzourh, Soufiane (2013) La pratique de l’innovation dans le conseil : le cas des consultants en management. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Mirc, Nicola (2012) Connecting the micro- and macro-level: Proposition of a research design to study post-acquisition synergies through a social network approach. Scandinavian Journal of Management, 28 (2). pp. 121-135.

N

Nasr, Mohamed Ikram (2009) The effects of organizational justice on Newcomer's socialization‎ : an uncertainty management perspective. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

P

Pichon, Frédéric (2007) Le lien entre communication financière et communication corporate‎ : une analyse sémiotique. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Pélissier, Daniel (2017) Découvrir une entreprise sur internet : une quête sous influences. In: Conférence publique école d’ingénieur 3IL et école de commerce EGC, 24 janvier 2017, Rodez.

Pélissier, Daniel (2016) La co-construction identitaire des organisations sur internet. In: Ecole Thématique CNRS Identité Numérique, laboratoire Praxiling, 23 novembre 2016, Sète.

Pélissier, Daniel (2016) La réception de l’identité numérique des organisations : le cas du recrutement des jeunes diplômés par les banques. In: Conférence débat, 26 octobre 2016, UQAM (université du Québec à Montréal) Montréal (Québec).

Pélissier, Daniel (2016) Les outils numériques contrôlent-ils nos comportements ? Le cas des pages Facebook consacrées au recrutement. In: Le numérique et l’être humain, 13 octobre 2016, Rodez.

Pélissier, Daniel (2016) Mise en œuvre, apports et limites de l’auto-confrontation comme méthode d’observation en ligne : le cas de la préparation de l’entretien d’embauche par de jeunes diplômés. In: Observer les pratiques et les acteurs en situation: réflexions sur des démarches d’observation multi-situées, équipées ou en ligne, 28 octobre 2016, Université Trois-Rivières (Québec).

Pélissier, Daniel (2015) Méthodologie de l’analyse de réception de la présence numérique des banques par les jeunes diplômés dans un contexte de recherche d’emploi. In: Séminaire ADTSIC, 4 décembre 2015, Toulouse.

Pélissier, Daniel (2015) Réception de traces identitaires et réputationnelles, le cas des organisations : Proposition de définitions et données exploratoires, approche lexicométrique. In: Colloque international Jeunes Chercheurs, 9ème édition, PRAXILING UMR-5267, 15 octobre 2015, Montpellier.

R

Rouzies, Audrey and Colman, Helene Loe (2012) Identification Processes in Post-Acquisition Integration: The Role of Social Interactions. Corporate Reputation Review, 15 (3). pp. 143-157.

S

Sellami Mezghanni, Basma (2010) Gouvernement d'entreprise, investissement dans les activités de recherche et développement et performance. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

Seny Kan, Konan Anderson (2010) Interaction des systèmes de gouvernance d'entreprise‎ : les groupes multinationaux comme terrain d'analyse. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

T

Trinh, Ngoc Huy (2010) L'influence de la culture nationale sur la politique de rémunération des entreprises multinationales‎ : une comparaison Vietnam-Europe. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

V

Vignolles, Alexandra (2010) Influence de la perception nostalgique sur l'attachement de la marque, sur l'attitude à l'égard du produit et sur l'attitude à l'égard de la marque. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

W

Winnepenninckx-Kieser, Jacqueline (2008) La perception d'un cadeau offert par une entreprise au consommateur‎ : regards croisés de l'anthropologie et du marketing. Ecole doctorale Sciences de Gestion.

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