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Manville, Caroline (2014) Parce que je le vaux bien : Les relations entre caractéristiques du travail, estime de soi et engagement affectif envers l’organisation. Revue de gestion des ressources humaines, 92 (2). p. 52.

Manville, Caroline, El Akremi, Assâad and Niezborala, Michel (2014) L'effet modérateur des perceptions de justice sur la relation entre pénibilité perçue au travail et trouble du sommeil. Revue de gestion des ressources humaines, 91 (1). p. 3.

Bertrandias, Laurent, Frechet, Marc and Manville, Caroline (2009) Does Justice Influence the Paths to the Court ? Studying the Moderating Role of Justice Perceptions in Rights Breach Events. Revue de gestion des ressources humaines (n°74).

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