Lattes, Jean-Michel (2008) L’évolution des rémunérations, de l’individualisation à la diversification. In : Les fondamentaux du management Dunod. Series “Les Topos” Paris p. 21. ISBN 978-2-10-052140-1

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Abstract

Le salaire de base versé au salarié a longtemps constitué la seule manière de rétribuer un salarié. Si la rémunération en nature a rapidement complété ce dispositif, il faut attendre le début des années 60 pour qu’apparaisse en droit français d’autres formes de rétributions avec l’intéressement et la participation.
La diversification des rémunérations amène à renforcer le lien entre les résultats des entreprises et la rétribution des salariés.

Item Type: Book Section
Language: French
Date: September 2008
Place of Publication: Paris
Uncontrolled Keywords: Salary, Participation in Company results, Interesting
Keywords (French): Salaire, Participation aux résultats de l’entreprise, Intéressement
Subjects: A- DROIT > A4- Droit privé > 4-2- Droit des affaires – droit commercial
A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail
Divisions: other
Site: UT1
Date Deposited: 25 Oct 2012 09:37
Last Modified: 02 Apr 2021 15:40
URI: https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/8120
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