Lattes, Jean-Michel (1997) Pouvoirs de l'employeur et libertés des salariés. In : Pouvoir et Gestion : : cinquièmes rencontres, 29 et 30 novembre 1996 Presses de l'Université des sciences sociales de Toulouse. Series “Histoire, Gestion, Organisations” Toulouse pp. 261-280. ISBN 2-909628-34-5

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Abstract

Le droit du travail a été conçu à l’origine pour équilibrer les relations employeur / salariés. L’absence de droit du travail avait pour conséquence de placer le salarié sous la dépendance de l’employeur. La liberté juridique est favorable au donneur d’ordre.
Progressivement, le pouvoir patronal a été régulé et le statut du salarié a permis d’en assurer la protection.
L’évolution du droit du travail vers la flexibilité au nom de la nécessité de créer des emplois redonne des marges de manœuvre à l’employeur.

Item Type: Book Section
Language: French
Date: October 1997
Place of Publication: Toulouse
Uncontrolled Keywords: Employer power, Employee protection, Flexibility
Keywords (French): Pouvoir patronal, Protection du salarié, Flexibilité
Subjects: A- DROIT > A3- Droit public > 3-3- Libertés publiques
A- DROIT > A4- Droit privé
A- DROIT > A4- Droit privé > 4-2- Droit des affaires – droit commercial
A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail
Divisions: other
Site: UT1
Date Deposited: 26 Oct 2012 12:12
Last Modified: 28 Mar 2022 13:48
URI: https://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/8355
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