Principe "à travail égal, salaire égal" : quels éléments objectifs justifient une différence de rémunération ?

Aubert-Monpeyssen, Thérèse (2007) Principe "à travail égal, salaire égal" : quels éléments objectifs justifient une différence de rémunération ? La Semaine Juridique. Entreprise et affaires (JCP E) (30). pp. 45-53.

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Item Type: Article
Language: French
Date: 26 July 2007
Refereed: Yes
Subjects: A- DROIT > A4- Droit privé
A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail
Divisions: Institut de recherche en droit européen, international et comparé (Toulouse)
Site: UT1
Date Deposited: 14 Sep 2012 13:23
Last Modified: 18 Oct 2017 15:17
URI: http://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/6974

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