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L’engagement d’une procédure de licenciement peut constituer un moyen de pression et donc un vice du consentement du salarié à la rupture conventionnelle

Dupouey-Dehan, Carole (2013) L’engagement d’une procédure de licenciement peut constituer un moyen de pression et donc un vice du consentement du salarié à la rupture conventionnelle. Cahiers de jurisprudence d'Aquitaine et Midi-Pyrénées (n° 3). p. 565. [Caselaw headnote]

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Item Type: Caselaw headnote
Language: French
Date: 2013
Refereed: Yes
Subjects: A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail
Divisions: Institut de droit privé (Toulouse)
Site: UT1
Date Deposited: 13 Mar 2019 16:43
Last Modified: 13 Mar 2019 16:43
URI: http://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/32129

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