Licenciement justifié pour propos et comportements équivoques et déplacés, même en l’absence de harcèlement sexuel

Dupouey-Dehan, Carole (2017) Licenciement justifié pour propos et comportements équivoques et déplacés, même en l’absence de harcèlement sexuel. Cahiers de jurisprudence d'Aquitaine et Midi-Pyrénées (n° 1). p. 163. [Caselaw headnote]

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Item Type: Caselaw headnote
Language: French
Date: 2017
Refereed: Yes
Subjects: A- DROIT > A4- Droit privé > 4-3- Droit social – droit du travail
Divisions: Institut de droit privé (Toulouse)
Site: UT1
Date Deposited: 13 Mar 2019 15:28
Last Modified: 13 Mar 2019 15:29
URI: http://publications.ut-capitole.fr/id/eprint/32110

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